Departamento responsável pela administração da area de recursos humanos, visando manter a empresa sempre dentro das normas da legislação.
Principais procedimentos a serem executados:
• Elaboração da folha de pagamento mensal e adiantamentos;
• Admissões, documentação e benefícios legais;
• Administração de férias individuais ou coletivas;
• Emissão de documentos, guias, holerites e encargos sociais;
• Gerenciamento dos históricos dos funcionários;
• Rescisões e homologações de contratos de trabalho;
• Gestão de Acordos e Convenções Coletivas.
Com a terceirização haverá melhoria da produtividade, aliada a simplificação da administração e redução de custos.